Innovación: ¿De dónde provienen las ideas en las organizaciones?

Sigo tomando notas de unos cuantos libros que estoy leyendo en simultáneo; En particular, continuo revisando “How Google Works” del cual escribí alguna breve nota aquí. En ésta oportunidad, esta nota tiene que ver con de dónde provienen las ideas de la gente en las organizaciones.

Aunque las notas son de sentido común, siempre se puede rescatar algún dato curioso.

La Caja de Sugerencias

La idea de la caja de sugerencias proviene de un William Denny, un constructor de barcos escocés que anunció a sus empleados en 1880 que pagaría de 2 a 15 pounds aquellas ideas de los empleados que fueran aceptadas. El éxito fué rotundo y la idea se hizo planetaria con algunas mejoras, como por ejemplo, no pagar nada por las ideas.

El Gong

Cuenta el CEO de Google que Marissa Meyer, alguien digna de felicitar por su estado de salud, que se ve en la foto de abajo, implementó sesiones imitando un programa de televisión, “El Show del Gong”.

Consistía en lo siguiente, los ingenieros de Google participaban de una reunión realizando una demostración de una idea o producto hasta que el gong sonara, indicando con ésto último que su tiempo había finalizado.

Suena extravagante emplear el instrumento de percusión de origen Chino, pero también divertido.MarissaMeyer

Otros han implementado ideas similares, por ejemplo, “Cervezas y demo” para tales reuniones, votando las mejores demostraciones con bolitas de vidrio. Después de unas cuantas cervezas es posible que el sistema de votación sea, como mínimo, inapropiado.

Las ideas provienen de cualquier lugar

Todo lo anterior indica que las ideas vienen de cualquier lugar.

En particular, parece razonable concluir que los empleados de las organizaciones, además de trabajar también tienen ideas, el problema reside, parcialmente en cómo hacer para obtenerlas.

Lista de Notas Sobre Innovación

Creo que esta nota deberá ser agregada a la breve lista sobre innovación:

Si tiene libros para recomendar, me interesan.

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